Aksje Alternativer Nyhetsbrev

Hjem 187 Artikler 187 Fondsbørsopsjoner Faktaark Tradisjonelt har aksjeopsjonsplaner blitt brukt som en måte for bedrifter å belønne toppledelse og nøkkelpersoner og knytte deres interesser til selskapets og andre aksjonærers. Flere og flere selskaper vurderer nå alle sine ansatte som nøkkel. Siden slutten av 1980-tallet har antall personer som har aksjeopsjoner økt om lag ni ganger. Mens opsjoner er den mest fremtredende formen for individuell egenkapitalkompensasjon, har begrenset lager-, phantom-aksjer og aksjekursrettigheter vokst i popularitet, og det er verdt å vurdere også. Bredbaserte opsjoner forblir normen i høyteknologiske bedrifter og har blitt mer brukt i andre bransjer også. Større, børsnoterte selskaper som Starbucks, Southwest Airlines og Cisco gir nå aksjeopsjoner til de fleste eller alle sine ansatte. Mange ikke-høyteknologiske nærstående selskaper inngår også i leddene. I løpet av 2014 anslått General Social Survey at 7,2 ansatte hadde opsjoner, pluss trolig flere hundre tusen ansatte som har andre former for egenkapital. Det er nede fra toppen i 2001, men da tallet var omtrent 30 høyere. Nedgangen kom hovedsakelig som følge av endringer i regnskapsregler og økt aksjeeierstrykk for å redusere utvanning fra aksjeutdelinger i offentlige selskaper. Hva er en aksjeopsjon Et aksjeopsjon gir en ansatt rett til å kjøpe et visst antall aksjer i selskapet til en fast pris for et bestemt antall år. Prisen som opsjonen er gitt, kalles stipendprisen og er vanligvis markedsprisen når opsjonene gis. Ansatte som har fått aksjeopsjoner håper at aksjekursen vil gå opp og at de vil kunne kontanter ved å utøve (kjøpe) aksjen til lavere tilskuddskurs og deretter selge aksjen til dagens markedspris. Det er to hovedtyper av aksjeopsjonsprogrammer, hver med unike regler og skattemessige konsekvenser: ikke-kvalifiserte aksjeopsjoner og incentivaksjoner (ISOs). Opsjonsplaner kan være en fleksibel måte for bedrifter å dele eierskap med ansatte, belønne dem for ytelse, og tiltrekke og beholde et motivert personale. For vekstrettede mindre selskaper er opsjoner en fin måte å bevare kontanter samtidig som de gir ansatte en del fremtidig vekst. De har også mening for offentlige firmaer hvis ytelsesplaner er godt etablert, men som ønsker å inkludere ansatte i eierskap. Utvannet effekten av opsjoner, selv når de er gitt til de fleste ansatte, er vanligvis svært liten og kan kompenseres av deres potensielle produktivitet og ansettelsespensjon. Alternativer er imidlertid ikke en mekanisme for eksisterende eiere å selge aksjer og er vanligvis upassende for selskaper hvis fremtidig vekst er usikker. De kan også være mindre tiltalende i små, nært holdte selskaper som ikke vil gå offentlig eller bli solgt fordi de kan få det vanskelig å skape et marked for aksjene. Aksjeopsjoner og ansattes eierskap Er valg av eierskap Svaret avhenger av hvem du spør. Foresatte føler at opsjoner er ekte eierskap fordi ansatte ikke mottar dem gratis, men må sette opp egne penger for å kjøpe aksjer. Andre tror imidlertid at fordi opsjonsplaner tillater ansatte å selge sine aksjer kort tid etter tildeling, gir disse alternativene ikke langsiktige eierskapsvisjoner og holdninger. Den endelige effekten av enhver ansattes eierskapsplan, inkludert en opsjonsplan, avhenger mye av selskapet og dets mål for planen, dens forpliktelse til å skape en eierskapskultur, hvor mye trening og utdanning det legger til for å forklare planen, og målene til de enkelte ansatte (om de vil ha penger raskere snarere enn senere). I selskaper som viser en sann forpliktelse til å skape en eierskapskultur, kan aksjeopsjoner være en betydelig motivator. Bedrifter som Starbucks, Cisco, og mange andre er banebrytende og viser hvor effektiv en aksjeopsjonsplan kan være når de kombineres med en sann forpliktelse til å behandle ansatte som eiere. Praktiske overveier Generelt må selskapene i å designe et opsjonsprogram nøye vurdere hvor mye lager de er villige til å gjøre tilgjengelig, hvem vil motta opsjoner og hvor mye sysselsetting vil vokse slik at det riktige antall aksjer blir gitt hvert år. En vanlig feil er å gi for mange alternativer for tidlig, og gir ingen plass til flere alternativer til fremtidige ansatte. En av de viktigste hensynene til plandesign er dens formål: Er planen ment å gi alle ansatte aksjer i selskapet eller bare gi en fordel for noen nøkkelpersoner. Ønsker selskapet å fremme langsiktig eierskap eller er det en engangsydelse Er planen ment som en måte å skape ansattes eierskap eller bare en måte å skape en ekstra ansatt på. Svarene på disse spørsmålene vil være avgjørende for å definere spesifikke planegenskaper som kvalifisering, allokering, opptjening, verdsettelse, holdingsperioder , og aksjekurs. Vi publiserer The Stock Options Book, en svært detaljert guide til aksjeopsjoner og aksjekjøpsplaner. Hold InformedFrance39s kommende valg, lover spesielt å skape volatilitet på nivå med fjorårets kvittering eller USAs presidentvalg. Men etter år med kortvarige samlinger basert på litt mer enn håp og sentrale bankstimulanser, ser vi til slutt tegn på at den europeiske økonomien er bedre. Og det kan være en massiv bakvind for europeiske aksjer. I mellomtiden, her i USA, kunne vi snart se en annen bullish signalhellip som aldri har vært feil i mer enn 70 år. Referansepunktet SampP 500 steg 1,8 i januar, og har økt omtrent 3,5 hittil i måneden. Ifølge egenkapitalforskningsfirmaet CFRA, kan dette være bra for resten av året. Selskapet bemerker at aksjene har steget i både januar og februar bare 27 ganger siden 1945. Og i hvert av disse årene har 27 av 27 ganger ndash markedet endt året i grønt, for en gjennomsnittlig total avkastning på 24. Det39s en imponerende stripe. Selvfølgelig kan ingenting garantere at streken vil fortsette. Og som alltid vil vi aldri anbefale å gjøre investeringsbeslutninger basert på en enkelt indikator alene. Men historien tyder sterkt på at oksemarkedet i amerikanske aksjer har ytterligere å løpe. Historien er imidlertid langt mindre bullish over obligasjoner. Det siste rallyet i aksjer har blitt ledsaget av en stramning i kredittspreadene ndash forskjellen i avkastning mellom amerikanske bedriftsgjeld og US Treasurys ndash, men også en nedgang i realrenten. Ifølge strategier ved Bank of America Merrill Lynch, reflekterer aksjer og kredittspread optimisme om økonomisk vekst og bedriftsgrunnlag, men fallende reelle priser reflekterer det motsatte. Som Bloomberg rapporterte denne uken, er dette uvanlig. Juridiske merknader: Stansberry Research LLC (Stansberry Research) er et forlagsfirma, og indikatorene, strategiene, rapportene, artiklene og alle andre funksjoner i våre produkter er kun til informasjons - og utdanningsformål, og bør ikke tolkes som personlig investeringsrådgivning. Våre anbefalinger og analyser er basert på SEC-arkiv, aktuelle hendelser, intervjuer, pressemeldinger fra bedriftene, og hva vi har lært som finansjournalister. Det kan inneholde feil, og du bør ikke gjøre noen investeringsbeslutning basert utelukkende på det du leser her. Dens dine penger og ditt ansvar. Leserne bør være oppmerksomme på at handelsaksjer og alle andre finansielle instrumenter innebærer risiko. Tidligere resultater er ingen garanti for fremtidige resultater, og vi representerer ikke at noen kunde vil eller vil trolig oppnå lignende resultater. Våre vitnemål er ordene til ekte abonnenter mottatt i reelle brev, e-post og annen tilbakemelding som ikke er betalt for sine vitnemål. Testimonials skrives ut under alias for å beskytte personvern, og redigeres for lengde. Deres krav har ikke blitt uavhengig verifisert eller revidert for nøyaktighet. Vi vet ikke hvor mye penger var risikert, hvilken del av deres totale portefølje ble tildelt, eller hvor lenge de eide sikkerheten. Vi hevder ikke at resultatene som oppleves av slike abonnenter er typiske, og du vil sannsynligvis ha forskjellige resultater. Eventuelle resultatresultater av våre anbefalinger utarbeidet av Stansberry Research er ikke basert på faktisk handel med verdipapirer, men er i stedet basert på en hypotetisk handelskonto. Hypotetiske resultatresultater har mange iboende begrensninger. Dine faktiske resultater kan variere. Stansberry Research forbyder sine forfattere å ha økonomisk interesse for enhver sikkerhet de anbefaler til våre abonnenter. Og alle Stansberry Research (og tilknyttede selskaper), ansatte og agenter må vente 24 timer etter at en innledende handelsreklusjon er publisert på Internett, eller 72 timer etter at en direktemelding publiseres, før du handler på anbefalingen. Stansberry Research. Alle rettigheter reservert. Beskyttet av USAs opphavsrett og internasjonale avtaler. Denne nettsiden må bare brukes i henhold til abonnementsavtalen og enhver reproduksjon, kopiering eller omfordeling (elektronisk eller på annen måte, inkludert på verdensomspennende webside), helt eller delvis, er strengt forbudt uten skriftlig skriftlig tillatelse fra Stansberry Research, LLC. 1125 N Charles St. Suite 500, Baltimore MD 21202. Forståelse av opsjoner på aksjer og hvordan det kan være mer lønnsomt enn handelsaksjer. Nøkkelen toxa0 forstå aksjeopsjoner xa0and hvordan de kan spille en stor rolle i deg å tjene penger, er å innse at du ikke trenger tusenvis av dollar for å komme i gang. Ja, å ha tusenvis av dollar vil hjelpe deg med å nå dine mål raskere, men opsjonsinvesteringer gjør at du kan investere små pengesummer og raskt bygge opp kontoen din. Med opsjonsinvesteringer kan du ta en liten sum penger og få muligheten til å oppnå høy avkastning på pengene. Dette gjør det mulig for deg å bygge opp investeringskontoen din raskere. Ikke mange mennesker har 30.000 på plass rundt at de kan investere i aksjer, men de fleste kan finne 90. Lets late som aksjekursen for Apple Inc. bare stengt på 99,72. Så hvis du ville kjøpe en del av Apple-datamaskinen, ville det koste deg 99,72, pluss provisjoner. La oss si at ett år senere har aksjen gått opp i verdi med 10. Du ville ha gjort omtrent 10 på 99-investeringen din. Nå tjener 10 avkastning på pengene dine er bra, men jeg vil ikke råde noen til å vente et helt år bare for å tjene 10 Alle vet jo mer penger du investerer i aksjer jo mer penger kan du gjøre. Nå kan vi se hvordan de samme 90 kan brukes med opsjonsinvestering. Stock Alternativ Investere for folk som ikke har mye penger. Jeg viser deg en 90 alternativ handel som jeg laget. Ser på hver av de blå pilene lar vi gå over denne handelen. Symbolet er HUM som er aksjesymbolet for Humana Inc. Ved hjelp av mine handelsverktøy så jeg at en potensiell handel var i horisonten. Aksjen så ut som om det skulle ta seg av i pris. Jeg kjøpte 2 kontrakter av et februar 2009 45 Ring alternativ for .45. Du vil lære mer om anropsalternativer i en senere leksjon, men i hovedsak kjøper du anropsalternativer når du tror at aksjen skal stige. Nå som du kjenner definisjonen av et aksjeopsjon, hvilke rettigheter kjøpte jeg med dette Call-alternativet Ja, det betyr at jeg kjøpte rett, men ikke forpliktelsen, å kjøpe (Call option) 200 aksjer (2 kontrakter) av Humana Inc. på eller før februar 2009. Hvis du er forvirret og fortsatt har det vanskelig å forstå aksjeopsjoner, så gå tilbake til det som er aksjeopsjoner og les gjennom det igjen. Jeg betalte 90 for disse kontraktene. Hvis du husker 1 opsjons kontrakt 100 aksjer på lager. Så du multipliserer alltid tilbudsprisen med 100 (.45100 aksjer45). Jeg kjøpte 2 kontrakter (45 2 90). Hvis dette forvirrer du ikke bekymre deg, vil vi komme inn på hvordan alternativene blir priset i en annen leksjon. Bare vet jeg betalte 90 for disse 2 kontraktene. La oss se hvordan denne handelen viste seg: Jeg lukket handelen omtrent 15 dager etter at jeg kom inn. Alternativene gikk opp i verdi til 1,65 eller 165. Jeg kjøpte to kontrakter, slik at 330 (165 2) ble satt tilbake på kontoen min. Husk selv om jeg bare investerte 90 på denne handelen, så vi kan se hvor mye penger jeg har gjort. 330 - 90 240 fortjeneste eller 267 avkastning på pengene mine. Ikke dårlig i 15 dager og bare tilbringe 90. Så dette går for å vise at du ikke trenger mye penger for å gjøre en anstendig avkastning på pengene dine. Nå kan jeg ikke pensjonere på 240, men 267 avkastning på investeringen er fortsatt 267. Jeg håper dette går for å vise hvorfor opsjonsinvesteringer er så tiltalende. Aksjeopsjoner er en av de beste investeringskøretøyene jeg noensinne har lært om Ansvarsfraskrivelse: Dette er en veldig høy risikohandel, derfor grunnen til at jeg bare investerte 90. Disse avkastningene skjer ikke ofte, men de skjer likevel. Formålet med eksemplet var å vise deg at du ikke virkelig trenger en stor sum penger for å gjøre anstendig investeringsavkastning. Er du interessert i aksjeopsjon Investering Jeg håper nå du er mer interessert i å lære alt du kan om opsjonsinvestering. Det er ikke for alle, men jeg føler at alle skal lære om dem. Forståelse av aksjeopsjoner tar tid, men du kan øke prosessen ved å ha noen vise deg hvordan du handler i stedet for å lese hvordan du handler aksjeopsjoner fra en bok eller online. Å skaffe en opsjonshandler mentor var en av de beste beslutningene i livet mitt. Jeg prøvde hele selvopplæringsruten, men jeg ble brutt og frustrert og kunne ikke helt stykke sammen alt materialet jeg lærte gratis. Hvis du verdsetter din tid og ønsker å bli med andre vellykkede studenter, kan du bli med på nyhetsbrevet og lære mer om vår mer avanserte opplæring. Du kan også lese en av våre valgmuligheter for veiledning av suksesshistorier for å se hvordan forståelse av aksjeopsjoner virkelig kan lønne seg for deg. Produkter laget av Trader Travis Alternativer Trading Made Simple Course Gratis Valg Kursus Læringsmoduler Alle aksjeopsjoner trading og teknisk analyse informasjon på denne nettsiden er kun for pedagogiske formål. Selv om det antas å være nøyaktig, bør det ikke betraktes som enbart pålitelig for bruk i å gjøre faktiske investeringsbeslutninger. Copyright 2009 - Present. Options Trading Group, Inc. Alle rettigheter reservert. Alternativer er ikke egnet for alle investorer da de spesielle risikoene knyttet til opsjonshandel kan utsette investorer for potensielt raske og betydelige tap. Vennligst les egenskaper og risiko for standardiserte alternativer før du investerer i alternativer. 613 Bryden Ave. Suite C 157, Lewiston ID 83501